HR Development & Services

Bergabunglah dengan Megariamas Sentosa di Jakarta Utara untuk menjadi bagian dari tim HR Development & Services kami. Di sini, Anda akan berperan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif, menggunakan berbagai metode evaluasi dan instrumen seperti KPI (Key Performance Indicators) dan TNA (Tinjauan dan Analisis). Kami mencari profesional yang berbakat untuk membantu kami menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung pertumbuhan karyawan.

Megariamas Sentosa adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan profesionalisme. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri sumber daya manusia, kami telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya bagi banyak organisasi. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka, merancang program pelatihan yang sesuai, dan mengimplementasikan metode evaluasi yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, SAP, dan sistem manajemen pelatihan seperti LMS (Learning Management System).

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan departemen.
• Mengembangkan metode evaluasi pelatihan yang komprehensif, termasuk penggunaan KPI dan TNA.
• Menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, SAP, dan LMS untuk manajemen pelatihan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan mereka.
• Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.
• Mengembangkan dan memelihara sistem manajemen pelatihan yang efektif.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan implementasi program pelatihan.
• Pengetahuan mendalam tentang KPI dan TNA dalam desain instruksional dan metode evaluasi pelatihan.
• Pengalaman menggunakan Microsoft Office, SAP, dan sistem manajemen pelatihan seperti LMS.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
• Sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam industri sumber daya manusia dan perekrutan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait